Facilitator van scherpte
Ik bewaak de kwaliteit, veiligheid en diepte van het gesprek.
Vistage Chair
Ruimte voor leiders die willen groeien.
Sparren op niveau. Scherpte zonder oordeel. Groei die je niet alleen hoeft te dragen.
Als Chair bij Vistage begeleid ik leiders, ondernemers en directieteams waar vertrouwen, reflectie en resultaat samenkomen. Niet harder rennen. Wel scherper kijken, eerlijker kiezen en consequenter leiden.
✓ Scherpte✓ Bewustzijn✓ Richting✓ Verbinding
Mijn rol
Geen klassieke trainer.
Een Chair verdiept het gesprek, stelt de juiste vragen en helpt leiders voorbij het eerste antwoord te komen.
Spiegel voor leiderschap
Zien waar gedrag, overtuigingen en patronen groei versterken of beperken.
Uitdager van keuzes
Vragen stellen die beweging brengen en helderheid creëren.
Verbinder van ervaring
Leiders samenbrengen rond herkenbare vraagstukken en gedeelde ervaring benutten.
Voor wie
Echte tegenspraak.
Ondernemers & directeuren
Voor strategische beslissers die eerlijke reflectie buiten de eigen organisatie zoeken.
Leiders met verantwoordelijkheid
Voor wie merkt dat leiderschap niet alleen over sturen gaat, maar ook over zelf blijven staan.
Teams in beweging
Voor wie groei, verandering of druk vraagt om betere gesprekken en volwassen samenwerking.
Resultaat
Betere kwaliteit van denken en kiezen.
Meer helderheid
Scherper zien wat er onder de oppervlakte werkelijk speelt.
Betere besluiten
Kiezen vanuit rust, data, ervaring en innerlijke congruentie.
Sterkere communicatie
Lastige gesprekken terugbrengen naar kern, richting en verantwoordelijkheid.
Meer eigenaarschap
Inzicht zichtbaar maken in actie, gedrag en opvolging.
Wat het is
Een adviesraad die naast je staat.
Een vaste, vertrouwelijke omgeving waarin leiders met elkaar werken aan scherpere keuzes, groei en duurzame voortgang.
Je eigen adviesraad
- 100% vertrouwelijk
- Bestaat uit 12–16 leiders van het bedrijf (peers) van niet-concurrerende bedrijven
- Samengesteld uit aangesloten bedrijven in alle bedrijfstakken
- Een veilig forum om problemen op te lossen en kansen te verkennen
- Maandelijkse bijeenkomst: werken aan je bedrijf in plaats van in je bedrijf
- 1-op-1 met de Chair over de voortgang en onderwerpen die spelen
Gelijkgestemden
Een consistent, gestructureerd platform voor onbevooroordeelde feedback. Zeer weinigen hebben een vertrouwelijke omgeving om zorgen, plannen, uitdagingen en kansen uit te werken. Je wilt advies van mensen die je respecteert en snappen waar het om gaat.
Accountability
Geen enkel onderwerp is verboden terrein. Als je bereid bent openhartig te praten over de beslissingen waarmee je te maken hebt, wordt kwetsbaarheid een kracht. Je komt halen én brengen.
Werkwijze
Nuchter, persoonlijk en scherp.
Vraag verhelderen
Wat is de echte vraag achter de vraag? Daar begint beweging.
Patronen zichtbaar maken
Kijken naar gedrag, communicatie, overtuigingen en terugkerende keuzes.
Spanning productief maken
Niet weg van frictie. Daar zit vaak precies de informatie die nodig is.
Actie borgen
Inzicht krijgt waarde zodra het zichtbaar wordt in gedrag en besluiten.
“Leiderschap groeit niet door harder te duwen. Het groeit door eerlijker te kijken.”
Jouw volgende stap
Klaar voor een ander gesprek over leiderschap?
Ontdek of mijn rol als Chair past bij jouw leiderschap en de fase waarin jij of je organisatie zich bevindt.